Новини та статті

Всього: 10329

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 листопада 2025 р.

8

1771

Добрий день підкажіть будь ласка

Підприємство фактично веде господарську діяльність на території можливих бойових дій

Визначено критично важливим

А сама юридична адреса інша. Чи може таке підприємство отримати збільшення ліміту для бронювання?
3

1619

Чому в статті зазанечено що "відпустки без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 і 4 ст. 12 Закону №2136) можуть надаватися по 04 листопада 2025 включно" якщо воєнний стан вже продовжено з 05:00 05 листопада 2025 року строком на 90 діб. Дата вашої статті 27.11.2025.

26 листопада 2025 р.

5

954

Гарно «співає» ст. 31 КЗпП: «Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором». І у разі доручення працівникові додаткових обов’язків, не передбачених посадовою інструкцією, потрібно отримати від нього письмову згоду.

Наприклад, працівник спить і «мріє», щоб мати бажання вести військовий облік. Але це потрібно, бо він веде кадровий облік, хоча при влаштуванні на роботу про ВО мова і не йшла.

Тому це «палиця на два кінці».
2

11994

Доброго ранку всім. Повністю згодна з попередніми коментарями. І тільки «за» за гідну оплату праці людей на кожному робочому місці. Але зарплата вчителя- це позор нашої країни. Скоро дітей зовсім нікому буде вчити. Молодь біжить через 1-2 роки роботи. До вчителів-переселенців діла зовсім нікому немає. Люди в цих умовах тягнуть по 1,5 ставки, щоб оплатити оренду, якось одягнутися, знаходячись у школі з 8.00 до 19.00 через день, без годин на перерви (бо в школі це нереально), а на вихідних ще підробляють, щоб якось прожити. 2 000 на проживання держава забрала, бо «зарплата» перевищує встановлений мінімум. Про емоційне виснаження вже на другому місяці навчального року промовчу. Так і »живемо»
4

6150

Добрий день. Чи збільшують кількість працівників для бронювання на підприємстві(50% квота), працівники заброньовані на по іншому ?
Усі публікації10329
Новина6575
Стаття1406
Консультація2083
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація60
Теми
Бронювання985
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки445
Відпустки661
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1286
Воєнний стан172
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення471
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди201
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття354
Ранковий кадровик586
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка459
Трудовий кодекс39
Умови праці369